Od januára 2026 sa opäť mení výška minimálnej mzdy. Keďže sa sociálni partneri ani tentoraz nedohodli, uplatní sa automatické pravidlo podľa § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, teda 60 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy za predchádzajúci rok. Z priemernej mzdy 1 524 € tak po zaokrúhlení vychádza minimálna mzda 915 € mesačne.
Oproti roku 2025 ide o nárast o 99 € oproti aktuálnej sume 816 €. V prepočte na jednu pracovnú hodinu to znamená 5,259 € za hodinu.
Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú sumu, ktorú možno zamestnancovi zaplatiť za jeho prácu – teda dolnú hranicu, pod ktorú zamestnávateľ nemôže ísť.
Stupne náročnosti práce a minimálna mzda 2026
Minimálna mzda sa odlišuje podľa stupňa náročnosti práce. Nasledujúca tabuľka ukazuje nové sadzby platné od 1. 1. 2026:
| Stupeň náročnosti práce | Mesační minimálna mzda | Hodinová min. mzda pri 40 hod./týždeň | Hodinová min. mzda pri 38,75 hod./týždeň | Hodinová min. mzda pri 37,5 hod./týždeň |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 915 € | 5,259 | 5,429 | 5,610 |
| 2 | 1 031 € | 5,925 | 6,116 | 6,320 |
| 3 | 1 147 € | 6,592 | 6,805 | 7,031 |
| 4 | 1 263 € | 7,259 | 7,493 | 7,743 |
| 5 | 1 379 € | 7,925 | 8,181 | 8,453 |
| 6 | 1 495 € | 8,592 | 8,869 | 9,165 |
Ako sa zmena dotkne príplatkov?
Zvýšenie minimálnej mzdy sa automaticky premietne aj do príplatkov za prácu mimo bežného pracovného času. Od 1. januára 2026 budú platiť tieto sadzby:
| Druh príplatku | Sadzba od 1. 1. 2026 |
|---|---|
| Sviatok (zamestnanec) | 100 % priemerného hodinového zárobku |
| Sviatok (dohodár) | najmenej 100 % minimálnej mzdy, t. j. 5,259 € |
| Nadčas | 25 % priemerného hodinového zárobku (35 % rizikové práce) |
| Sobota | najmenej 50 % minimálnej mzdy, t. j. 2,6295 € |
| Nedeľa | najmenej 100 % minimálnej mzdy, t. j. 5,259 € |
| Nočná práca | najmenej 40 % minimálnej mzdy, t. j. 2,1036 € |
| Pracovná pohotovosť mimo pracoviska | najmenej 20 % minimálnej mzdy, t. j. 1,0518 € |
| Stáženy výkon práce | najmenej 20 % minimálnej mzdy, t. j. 1,0518 € |
Pre všetky príplatky platí, že ide o minimálne nároky zamestnancov, bez ohľadu na ich ustanovený týždenný pracovný čas.
Pripravte firmu na nové sadzby
Zamestnávatelia by mali už v predstihu:
- aktualizovať mzdové systémy a interné smernice,
- upraviť nastavenie dochádzkových systémov,
- informovať zamestnancov o nových sadzbách.
Ak potrebujete pomoc so správnym nastavením miezd a príplatkov, môžete sa spoľahnúť na mzdový tím E-Consulting. Postaráme sa o kompletné spracovanie miezd a ich digitalizáciu v súlade s aktuálnou legislatívou.
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Poradenství a daně
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení
Propojujeme externí a interní účetnictví
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.