
Na konci septembra schválila slovenská vláda tretí konsolidačný balík, ktorý má priniesť viac peňazí do štátnej pokladnice a znížiť deficit verejných financií.
V praxi sa dotkne takmer každého – od zamestnancov cez živnostníkov až po veľké spoločnosti. Pozrite si prehľad najväčších zmien, ktoré nadobudnú účinnosť od roku 2026.
Aktuálne Slovensko funguje s dvoma sadzbami dane z príjmu fyzických osôb: 19 % a 25 %. Od roku 2026 sa zavádzajú dve nové sadzby: 30 % a 35 %.
Hranice jednotlivých sadzieb sú odvodené od ročného základu dane ako násobku životného minima. V princípe tak platí, že čím vyšší príjem osoba dosiahne, tým vyššia sadzba sa uplatní na jeho zdanenie.
| Násobok životného minima (ŽM) | Ročný základ dane | Mesačný základ dane | Sadzba dane |
|---|---|---|---|
| 154,8× ŽM | do 43 983,32 € | do 3 666 € | 19 % |
| 154,8–212,4× ŽM | 43 983,34 €–60 349,21 € | 3 666 €–5 029 € | 25 % |
| 212,4–264× ŽM | 60 349,21 €–75 010,32 € | 5 029 €–6 251 € | 30 % |
| nad 264× ŽM | nad 75 010,32 € | nad 6 251 € | 35 % |
Od roku 2026 sa pre zamestnancov, živnostníkov a samoplatiteľov zvyšujú sadzby zdravotného poistenia o 1 percentuálny bod.
Zamestnanci teda budú platiť 5 % z vymeriavacieho základu namiesto 4 %. Odvod zamestnávateľa zostáva 11 %.
Zamestnávatelia budú od 1. januára 2026 povinní vyplácať náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN namiesto 10. To znamená priamy nárast personálnych nákladov.
Doteraz boli tieto obdobia zaradené medzi tzv. vylúčené doby a poistné sa neplatilo. Ak napríklad zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi odmenu počas materskej dovolenky, takýto príjem sa nepovažoval za vymeriavací základ a sociálne odvody sa v danom období neplatili (s výnimkou úrazového poistenia).
Od januára 2026 sa toto vylúčenie ruší. Ak zamestnanec dostane akýkoľvek príjem počas PN, materskej alebo OČR, bude plne odvodovo zaťažený.
Konsolidačné opatrenia so sebou prinášajú aj zrušenie dní pracovného pokoja počas uvedených sviatkov:
Zároveň sa skracuje zoznam dní, kedy platí zákaz maloobchodného predaja. Po novom sa týka iba týchto dní:
V ostatné sviatočné dni budú môcť byť obchody a ďalšie prevádzky otvorené.
Od nového roka sa zavádza nové pásmo minimálnej dane z príjmov (daňová licencia) právnických osôb, ktorú musí daňovník odviesť bez ohľadu na výšku daňového základu, resp. daňovej straty.
Zmena sa dotkne firiem so zdaniteľným príjmom nad 5 mil. €, ktoré zaplatia minimálnu daň 11 520 € namiesto 3 840 €. Pre malé a stredné podniky sa minimálne sumy nemenia.
| Obrat spoločnosti | Minimálna daň |
|---|---|
| do 50 000 € | 340 € |
| 50 000–250 000 € | 960 € |
| 250 000–500 000 € | 1 920 € |
| 500 000–5 000 000 € | 3 840 € |
| nad 5 000 000 € | 11 520 € |
Podnikatelia si po novom nebudú môcť uplatniť plný odpočet DPH pri kúpe vozidla, ak sa okrem podnikania používa aj na súkromné účely. Odpočet bude možný len vo výške 50 %. Toto sa vzťahuje rovnako aj na náklady na prevádzku, údržbu, servis, palivá, opravy a podobne.
DPH na Slovensku sa rozlišuje podľa typu tovaru, pričom väčšina potravín patrila do zníženej sadzby 10 % alebo 19 %.
Potraviny s vysokým obsahom cukru alebo soli sa teraz presúvajú do základnej sadzby 23 %. Cieľom je zvýšiť daňové príjmy a podporiť zdravší životný štýl.
Konsolidačný balík zasiahne všetky segmenty trhu. Ak podnikáte na Slovensku, odporúčame prispôsobiť finančné plány, mzdy aj daňové nastavenia už teraz.
Ak potrebujete poradiť so zmenami v daniach či mzdách, obráťte sa na nás. Spoločne prejdeme nové pravidlá a pomôžeme vám pripraviť firmu na rok 2026.
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.