Domů Konsolidačný balík 2026: ako ovplyvní podnikateľov, zamestnancov a zamestnávateľov

Konsolidačný balík 2026: ako ovplyvní podnikateľov, zamestnancov a zamestnávateľov

13. 11. 2025

Na konci septembra schválila slovenská vláda tretí konsolidačný balík, ktorý má priniesť viac peňazí do štátnej pokladnice a znížiť deficit verejných financií.

V praxi sa dotkne takmer každého – od zamestnancov cez živnostníkov až po veľké spoločnosti. Pozrite si prehľad najväčších zmien, ktoré nadobudnú účinnosť od roku 2026.

Zmena v progresívnom zdaňovaní príjmov fyzických osôb

Aktuálne Slovensko funguje s dvoma sadzbami dane z príjmu fyzických osôb: 19 % a 25 %. Od roku 2026 sa zavádzajú dve nové sadzby: 30 % a 35 %.

Hranice jednotlivých sadzieb sú odvodené od ročného základu dane ako násobku životného minima. V princípe tak platí, že čím vyšší príjem osoba dosiahne, tým vyššia sadzba sa uplatní na jeho zdanenie.

Násobok životného minima (ŽM)Ročný základ daneMesačný základ daneSadzba dane
154,8× ŽMdo 43 983,32 €do 3 666 €19 %
154,8–212,4× ŽM43 983,34 €–60 349,21 €3 666 €–5 029 €25 %
212,4–264× ŽM60 349,21 €–75 010,32 €5 029 €–6 251 €30 %
nad 264× ŽMnad 75 010,32 €nad 6 251 €35 %

Zvýšenie odvodov do zdravotnej poisťovne

Od roku 2026 sa pre zamestnancov, živnostníkov a samoplatiteľov zvyšujú sadzby zdravotného poistenia o 1 percentuálny bod.

Zamestnanci teda budú platiť 5 % z vymeriavacieho základu namiesto 4 %. Odvod zamestnávateľa zostáva 11 %.

Vyššie náklady počas pracovnej neschopnosti

Zamestnávatelia budú od 1. januára 2026 povinní vyplácať náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN namiesto 10. To znamená priamy nárast personálnych nákladov.

Odvody počas PN, materskej a OČR

Doteraz boli tieto obdobia zaradené medzi tzv. vylúčené doby a poistné sa neplatilo. Ak napríklad zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi odmenu počas materskej dovolenky, takýto príjem sa nepovažoval za vymeriavací základ a sociálne odvody sa v danom období neplatili (s výnimkou úrazového poistenia).

Od januára 2026 sa toto vylúčenie ruší. Ak zamestnanec dostane akýkoľvek príjem počas PN, materskej alebo OČR, bude plne odvodovo zaťažený.

Zrušenie dní pracovného pokoja a zákazu predaja počas niektorých sviatkov

Konsolidačné opatrenia so sebou prinášajú aj zrušenie dní pracovného pokoja počas uvedených sviatkov:

  • 17. november (platí už pre rok 2025)
  • 8. máj (zrušené prechodným ustanovením iba pre rok 2026)
  • 15. september (zrušené prechodným ustanovením iba pre rok 2026)

Zároveň sa skracuje zoznam dní, kedy platí zákaz maloobchodného predaja. Po novom sa týka iba týchto dní:

  • 1. január
  • Veľkonočná nedeľa
  • 24. december po 12. hodine
  • 25. december
  • 26. december

V ostatné sviatočné dni budú môcť byť obchody a ďalšie prevádzky otvorené.

Minimálna daň z príjmov právnických osôb

Od nového roka sa zavádza nové pásmo minimálnej dane z príjmov (daňová licencia) právnických osôb, ktorú musí daňovník odviesť bez ohľadu na výšku daňového základu, resp. daňovej straty.

Zmena sa dotkne firiem so zdaniteľným príjmom nad 5 mil. €, ktoré zaplatia minimálnu daň 11 520 € namiesto 3 840 €. Pre malé a stredné podniky sa minimálne sumy nemenia.

Obrat spoločnostiMinimálna daň
do 50 000 €340 €
50 000–250 000 €960 €
250 000–500 000 €1 920 €
500 000–5 000 000 €3 840 €
nad 5 000 000 €11 520 €

Odpočet DPH na automobil

Podnikatelia si po novom nebudú môcť uplatniť plný odpočet DPH pri kúpe vozidla, ak sa okrem podnikania používa aj na súkromné účely. Odpočet bude možný len vo výške 50 %. Toto sa vzťahuje rovnako aj na náklady na prevádzku, údržbu, servis, palivá, opravy a podobne.

Vyššia DPH na potraviny s obsahom cukru a soli

DPH na Slovensku sa rozlišuje podľa typu tovaru, pričom väčšina potravín patrila do zníženej sadzby 10 % alebo 19 %.

Potraviny s vysokým obsahom cukru alebo soli sa teraz presúvajú do základnej sadzby 23 %. Cieľom je zvýšiť daňové príjmy a podporiť zdravší životný štýl.

Pripravte sa na zmeny

Konsolidačný balík zasiahne všetky segmenty trhu. Ak podnikáte na Slovensku, odporúčame prispôsobiť finančné plány, mzdy aj daňové nastavenia už teraz.

Ak potrebujete poradiť so zmenami v daniach či mzdách, obráťte sa na nás. Spoločne prejdeme nové pravidlá a pomôžeme vám pripraviť firmu na rok 2026.

Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně

Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.

Účetnictví a reporting

Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.

Zjistit více

Mzdy a personalistika

Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.

Zjistit více

Poradenství a daně

Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.

Zjistit více
Prozkoumat možnosti digitalizace

Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení

Propojujeme externí a interní účetnictví

Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?

Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.

My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.

Digitalizujeme korporáty i start-upy

Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:

• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.

Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.

Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!

Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.

1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.

Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.