Zaměstnávání cizinců v ČR se řídí jasně stanovenými pravidly. Každý zaměstnavatel musí vědět, do jaké skupiny cizinec patří, jaké povinnosti je nutné splnit a jaké sankce hrozí za jejich porušení. Následující přehled shrnuje nejdůležitější informace včetně možných pokut.
Kdo může pracovat bez povolení?
Bez zvláštního pracovního povolení mohou být v ČR zaměstnáni:
- Občané Evropské unie, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska a jejich rodinní příslušníci, včetně těch, kteří pocházejí ze zemí mimo EU.
- Někteří cizinci ze třetích zemí, např.
- Osoby s trvalým pobytem v ČR.
- Absolventi českých středních a vysokých škol.
- Studenti připravující se na budoucí povolání v ČR.
- Občané Ukrajiny s dočasnou ochranou.
U těchto osob je nutné nahlásit jejich nástup, ukončení a případné změny v zaměstnání na Úřadu práce ČR a vést o nich evidenci.
Kdo k zaměstnání potřebuje oprávnění?
Cizinci, kteří nespadají do výše uvedených skupin, musí před nástupem do zaměstnání získat jedno z následujících pracovních oprávnění:
| Typ oprávnění | Vydává | Popis |
| Povolení k zaměstnání | Úřad práce ČR | Vydává se na základě žádosti zaměstnavatele a zaměstnance. Platí po dobu určitou (většinou délka trvání pracovní smlouvy). |
| Zaměstnanecká karta | Ministerstvo vnitra ČR | Slouží jako povolení k pobytu i k práci. Platí po dobu trvání pracovní smlouvy (max. 2 roky). Váže se ke konkrétnímu pracovnímu místu a při změně zaměstnání musí zaměstnanec podat novou žádost. |
| Modrá karta | Ministerstvo vnitra ČR | Určena pro vysoce kvalifikované pracovníky s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním a nadprůměrnou mzdou. |
| Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance | Ministerstvo vnitra ČR | Pro manažery, specialisty nebo stážisty převáděné v rámci mezinárodních firem. |
Co je nelegální práce?
Za nelegální práci se považuje:
- Výkon práce bez pracovního oprávnění nebo v rozporu s ním.
- Práce bez platného povolení k pobytu.
- Práce mimo pracovní smlouvu (tzv. „na černo“).
Sankce za nelegální zaměstnávání
Za povolení nelegální práce cizinců hrozí zaměstnavatelům přísné sankce:
- Pokuta od 50 000 Kč až do 10 000 000 Kč – výše závisí na závažnosti a rozsahu porušení zákona.
- Sankce se vztahuje jak na právnické osoby, tak na podnikající fyzické osoby.
Pokuty se udělují například za:
- Zaměstnání cizince bez potřebného povolení.
- Zaměstnání cizince bez platného pobytu.
- Umožnění práce mimo pracovní smlouvu.
Shrnutí pravidel pro zaměstnávání cizinců v ČR
- Každý zaměstnavatel musí ověřit, zda cizinec potřebuje pracovní povolení.
- Zaměstnání cizince je vždy nutné nahlásit Úřadu práce ČR.
- Je důležité dbát na správnou pracovní smlouvu a platná povolení.
- Nedodržení pravidel může vést k vysokým pokutám až do 10 milionů korun.
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Poradenství a daně
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení
Propojujeme externí a interní účetnictví
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.