Payroll (HR) metodik/implementátor

Líbí se vám představa, že budete zodpovědní za nastavování procesů ve mzdovém oddělení a budete mít možnost poskytovat klientům mzdový outsourcing s vysokou automatizací? Baví vás pracovat v týmu na zlepšování procesů? Pak pro vás máme místo.
Foto: Cocuma

Co budete mít na starosti:

  • Komplexní starost o mzdové systémy a implementaci nových klientů.
  • Zodpovědnost za nastavování procesů ve mzdovém středisku.
  • Spolupráci s vývojovým týmem TRIA - webová aplikace pro zaměstnance.
  • Svůj profesní růst a vlastní motivaci.

Co Vám dáme:

  • S radostí vše, co umíme - rozvoj v oblasti implementací a reportingů.
  • Možnost poskytovat klientům mzdový outsourcing s vysokou automatizací.
  • Firemní kulturu netypickou pro poradenské firmy - mrkněte na náš web.
  • Tým, který táhne za jeden provaz.
  • Pravidelná školení v oblasti mezd a daní.
  • Pružnou pracovní dobu a home office.
  • Účast na rozvojových projektech společnosti - skupinový koučink.

Foto: Cocuma

Co potřebujeme od Vás:

  • 3 roky praxe v oblasti zpracování mezd a personalistiky.
  • Dobrou orientaci v CZ legislativě.
  • SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
  • Týmového ducha.
  • Strukturovanost, analytické myšlení a schopnost metodického vedení.
  • Otevřenou, komunikativní povahu a pozitivní přístup.
  • Aktivní znalost anglického jazyka je výhodou - někteří naši klienti komunikují v angličtině.
  • Pokročilou znalost práce na PC (MS Office), zejména MS Excel.
  • Znalost softwaru Helios a Abra, stejně jako orientace v mzdových, personálních a docházkových systémech je výhodou.

Teď je to na vás :-)

Pokud splňujete výše uvedené, rádi vás přivítáme na výběrovém řízení. Stačí vyplnit kontaktní formulář, který máte v pravé části obrazovky. Perspektivní kandidáty si dovolíme v následujících 14 dnech pozvat na výběrové řízení, ostatním zašleme odpověď s vyrozuměním.

Odpověď na příležitost

Max. 10MB
Nahrávání...
fileuploaded.jpg
Nahrávání se nezdařilo. Max. velikost přilohy je 10 MB.
Děkujeme. Vaše odpověď na příležitost byla úspěšně odeslána.
Odeslání odpovědi na příležitost se bohužel nepodařilo. Zkuste to prosím znovu.
Odpovědět na příležitost