Mzdový audit

Mzdový audit je užitečný i pro ty, kdo mají vlastní mzdovou účtárnu a nechtějí to měnit.

Denně se pohybujeme v praxi zpracování mezd a neustále se v oboru vzděláváme a sledujeme trendy. Na základě toho Vám umíme pomoci odhalit chyby a neefektivní procesy. 

Proč chtít mzdový audit?

Zkontrolujete výsledky práce své mzdové účtárny. Můžete zlepšit systém oběhu dokumentů nebo odhalit chyby ve výpočtech u daňových a mzdových „špeků“. Můžete dokonce zjistit, že vám unikla nějaká důležitá novinka ve stále se měnící legislativě.

Je také možné, že ani sami nevíte, jaké všechny informace můžete dostat ze svých dat v mzdovém a personálním oddělení.

Možná některé věci děláte dlouhá léta pořád stejně, a přitom jsou nyní k dispozici technologie a způsoby práce, díky kterým můžete ušetřit.

Nečekejte na kontrolu státních institucí.

Výpočet mezd je citlivá záležitost a požaduje se absolutní bezchybnost. Opomenutím, drobnou chybou, o které vůbec nemusíte vědět, mohou vzniknout nedoplatky, penále a další nepříjemnosti.

Předcházejte tomu a objednejte si u nás mzdový audit!

Cílem mzdového auditu je:

• kontrola výpočtu mezd,
  
• kontrola dodržování zákonných lhůt a platné legislativy při zpracování mezd,
  
• odhalení chybného danění naturálních požitků a přidanitelných položek (benefitů),
  
• plnění vykazovacích povinností,
  
• kontrola systému odměňování – dodržení podle zákoníku práce, zjednodušení a zprůhlednění systému, dodržení principu rovného zacházení,
  
• kontrola oběhu dokladů,
  
• doporučení a optimalizace procesů.