Mzdový audit
Základem efektivního využití mzdového a personálního systému je MZDOVÝ AUDIT
Je určen i pro ty, kdo mají vlastní mzdovou účetní a chtějí zefektivnit vnitřní procesy. Jedná se o důslednou analýzu stávajících mzdových procesů v návaznosti na nastavení a využití mzdového softwaru. Jeho výsledek je výhradně určen pro vnitřní potřebu Vaší organizace. Audit může být jednorázového charakteru nebo v opakujícím se intervalu.
Běžný proces mzdového auditu se zaměřuje na:
- kontrolu procesu vlastního zpracování mezd z hlediska souladu s platnou legislativou
- kontrolu nastavení mzdového systému
- výpočet mezd a plnění povinností ve vztahu k institucím státní správy
- kontrolu pracovně-právních dokumentů a vnitropodnikových předpisů ve vztahu k výpočtu mezd
- systém odměňování – ověření souladu se zákoníkem práce
My se však nespokojíme jen s kontrolou a ukázáním chyb, od nás dostanete navíc:
- návod, jak efektivně využít veškerých prostředků a funkcionalit, které mzdový systém nabízí
- optimalizaci jednotlivých personálních a mzdových procesů
- návod, jak využít nástroje, které povedou k minimální chybovosti
- analýzu současného stavu Vašeho personálně mzdového systému
Díky úzké spolupráci s tvůrcem SW jsem schopni i širokého přesahu do oblasti personalistiky. Vždy se vyplatí, když je proces zpracování mezd podpořen správně nastavenými a využívanými postupy a technologickými možnostmi.
Pokud pracujete v prostředí KS systému, zkontrolujeme také jeho nastavení. Pokud používáte jiný systém, zkontrolujeme výpočty a dodržování legislativních požadavků bez přesahu do personalistiky.
Objednejte si u nás mzdový audit!
Odeslat na e-mailTisknout článek